action items template

توزيع وتعيين المهام: تحويل خطط العمل والقرارات إلى نقاط تنفيذية واضحة (Action Items) وتكليف الأشخاص المناسبين بها.

تحديد المواعيد والأولويات: وضع جدول زمني واقعي لكل مهمة وتحديد مدى أهميتها (عاجلة، عالية، متوسطة).

المتابعة والرقابة المستمرة: التواصل اليومي أو الدوري مع المنفذين للتأكد من سير العمل وحل أي عقبات تواجههم.

تحديث وتوثيق الحالة: الإشراف على تحديث نموذج المتابعة باستمرار (تغيير الحالات من "قيد التنفيذ" إلى "مكتملة").

إعداد تقارير الإنجاز: تقديم تقارير دورية للإدارة حول المهام المكتملة، المتأخرة، ونسبة الإنجاز العامة للفريق.