رصد ومتابعة الحضور اليومي: تسجيل مواعيد حضور وانصراف الموظفين بدقة (سواء عبر الأنظمة الرقمية أو السجلات اليدوية).
إدارة الإجازات والأعذار: توثيق الإجازات السنوية، المرضية، الغيابات غير المبررة، وحالات التأخير.
إعداد بيانات الرواتب (Payroll Input): تقديم تقارير الحضور الشهرية لقسم الحسابات لاحتساب الأجور، الخصومات، والعمل الإضافي (Overtime).
تحليل انضباط الموظفين: تقييم التزام الموظفين بمواعيد العمل ورفع تقارير دورية للإدارة حول معدلات الغياب أو التأخير المتكرر.
تطبيق السياسات الداخلية: ضمان توافق سجلات الحضور مع لوائح العمل وقوانين الشركة الخاصة بساعات العمل والراحة.
