متابعة عمليات التوظيف

جدولة دورات العمل الطويلة: ضبط وتنسيق جدول العمل (7 أيام متتالية مقابل يومين راحة) مع مراعاة القوانين العمالية الخاصة بساعات العمل القصوى والإرهاق المهني.

إدارة عمليات تسليم الوردية (Handover): الإشراف على عملية انتقال المهام بسلاسة بين الفريق المغادر (الذي يبدأ يومي راحته) والفريق البديل لضمان استمرارية العمل دون انقطاع.

توزيع ضغط المهام أسبوعياً: تقسيم الأهداف التشغيلية على مدار الأيام السبعة لضمان عدم تراكم المهام الشاقة في نهاية الدورة قبل الإجازة.