61544cdb7afd8c7f7962c07ad426762a 1

الموارد البشرية

SIGN IN ROSTER

إعداد وتجهيز القائمة المسبقة: استخراج قائمة الأسماء المعتمدة من النظام (مثل قائمة الطلاب المسجلين في المادة، أو الموظفين المجدولين للتدريب) وترتيبها أبجدياً لتسهيل البحث.

رصد ومطابقة الحضور (Attendance Verification): التحقق من هوية الشخص عند وصوله ومقارنة اسمه بالقائمة، ثم تدوين حالة الحضور (حاضر Present، غائب Absent، متأخر Late).

الحد من الدخول غير المصرح به: منع أي شخص لم يُدرج اسمه مسبقاً في القائمة المرجعية من الدخول أو المشاركة، وإحالته إلى الجهة الإدارية لإضافته أو مراجعة وضعه.

حساب نسب المشاركة والتفاعل: جمع وتحليل البيانات النهائية (مثلاً: نسبة الحضور بلغت 85% من إجمالي القائمة) ورفع التقارير المباشرة للمشرفين أو المحاضرين.

مزامنة البيانات مع الأنظمة الرئيسية: ترحيل سجل الحضور النهائي إلى الأنظمة الرقمية للجهة (مثل نظام إدارة التعلم LMS بالمدارس، أو نظام الموارد البشرية HRIS بالشركات).

Log In

يتطلب خطة اشتراك

الوصول متاح لجميع الخطط

وصول فوري

بعد إتمام عملية الاشتراك

عدد التحميلات

+3.2k عملية تحميل

آخر تحديث

10 مايو 2024

سياسة الاستخدام

للاستخدام الشخصي والتجاري

هل أنت غير مشترك؟

اشترك الآن لتحصل على الوصول لجميع مكتبة ضخمة من الأصول الاحترافية.

عرض الخطط والأسعار